マナーから特殊なスキルまで。
手厚い教育・研修制度で
社員のスキルアップをサポートします。
外部研修機関が提供する内定者向けのビジネスマナーや社会人として必要な知識などを入社前にWEBにて学びます。
WEBビジネス研修でインプットした知識などをアウトプットし定着させる実践型の外部集合研修。
画像処理専門の元大学教授による画像処理基礎知識の講義(毎年10回程度)。
知識ゼロの方でも入社後に知識をつける環境を用意しています。
会社の組織や規程、社内システム等の説明と
コミュニケーション能力などを高める研修を行います。
主力商品である画像処理検査装置の操作方法、検査ツール等を実際の機器を操作しながら学びます。
当社のお客様についてや営業手法について学び、お客様に対する会社や製品の紹介方法をロールプレイング等で身に付けます。また営業社員に同行してお客様を訪問し必要なことを学びます。
当社の画像処理検査とはどういうものか、検査の種類、検査装置に付随するカメラ・照明などの説明。
実際にお客様より依頼のあった案件の検査・評価レポート作成を体験し身に付けます。
開発言語についての基礎やプログラムの作成を体験し、開発の基礎を身に付けます。
配属後は各部署にて教育係がつき、実際の業務を行いながら知識・スキルを向上させます。
毎週月曜日に営業の報告会・情報共有、新規案件の紹介や提案方法の研修を行い、営業提案力の強化を図ります。
技術部は毎週金曜日にお客様より依頼された案件の担当割り当て会議を実施しています。それぞれが持っている得意分野の知識・ノウハウを共有・アドバイスし、技術力の強化を図ります。